Le 140 a ouvert ses portes en 1963. Depuis le lieu n’a cessé d’être un espace de création, d’innovation et d’audace. Au fil des ans, le 140 est devenu le relais d’une programmation internationale et interdisciplinaire, tant en concert qu’en théâtre, en danse, en cirque ou en jeune public.

Fonction : Direction générale et artistique F/H/X

Mandat de 5 ans, renouvelable une fois.

Date de prise de fonction : 01/02/2024

Missions et responsabilités :

La direction générale et artistique est chargée de définir le projet artistique du 140, et de le mettre en œuvre à travers la programmation de chaque saison.

Ces missions sont menées en étroite collaboration étroite avec la direction administrative et financière et sous l’autorité du conseil d’administration. Pour mettre en œuvre son projet, la direction générale et artistique travaille avec une équipe de 7 salarié.e.s permanent.e.s (4 personnes en gestion de projet, 3 personnes en régie).

Description des missions :

Direction générale

• Définition et mise en œuvre d’une vision globale pour Le 140
• Management et supervision de l’équipe
• Représentation officielle et institutionnelle (pouvoirs subsidiant, médias, autorités publiques, réseaux)
• Consolidation des réseaux auxquels appartient le 140 (United Stages, le Réel Enjeu etc.)
• Développement de nouveaux partenariats
• Comptes rendus réguliers au CA de l’évolution du projet

Direction artistique

• Programmation des spectacles et événements, élaboration du calendrier de saison
• Prospection en FWB et à l’international (projets et réseaux)
• Mise en œuvre du contrat-programme 2024-28
• Respect du cadre budgétaire
• Définition de l’identité et de la spécificité du lieu
• Développement et suivi des partenariats artistiques
• Rédaction de certaines demandes de subventions et de leur rapport d’activité
• Mise en lien entre les compagnies accueillies et les mandats concernés au sein du 140

Profil recherché :

• Très bonne connaissance des enjeux actuels de la création dans le domaine des arts de la scène, en Fédération Wallonie-Bruxelles et à l’international
• Bonne connaissance des enjeux artistiques et institutionnels en Fédération Wallonie-Bruxelles et dans la Région de Bruxelles-Capitale
• Capacité à faire preuve d’organisation, d’inventivité et de créativité (savoir notamment composer avec les moyens du bord sans pour autant renoncer à sa philosophie générale).
• Forte capacité à travailler en équipe. Être capable de fédérer, dynamiser, diriger et transmettre sa vision à une équipe. Avoir le sens du dialogue, de l’écoute et des relations humaines.
• Capacité à travailler en complémentarité et de façon constructive avec une direction administrative et financière.
• Très bonnes capacités de communication et de rédaction.
• Capacités relationnelles permettant de développer et d’entretenir des contacts formels et informels avec des artistes, des organisations, des institutions, des partenaires externes, les autorités publiques.
• Capacité à défendre et négocier un projet vis-à-vis des pouvoirs publics
• Capacité à rassembler et fédérer un public autour du projet artistique tout en respectant l’identité du lieu
• Maîtrise parfaite du français, savoir se débrouiller en anglais.
• Une expérience préalable dans le domaine artistique est un atout.

Informations pratiques :

Lieu de travail : le 140 Avenue Eugène Plasky 140 à 1030 Schaerbeek et en prospection

Horaires : 38h/semaine avec missions régulières en soirée et le week-end

Salaire : en fonction de la commission paritaire 304 + chèques repas + gsm + déplacements domicile-travail

Description du processus de recrutement

La procédure de sélection pour l’emploi de la direction générale et artistique s’inscrit dans le cadre et dans le respect du décret du 02/12/21 modifiant le décret-cadre du 10/04/03 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des arts de la scène en vue d’encadrer les procédures de recrutement aux fonctions de direction.

Les Services du Gouvernement jouent le rôle d’observateur du bon déroulement de la procédure (Art. 76/9 § 1^er du décret-cadre du 10/04/03 modifié le 02/12/21) 

Composition du jury de sélection : le recrutement est confié, par le Conseil d’Administration, à un jury de sélection composé de 2 membres du CA, de la direction administrative et financière, et de 4 expert.es externes. La composition du jury sera communiquée aux candidat.es invité.es à remettre un dossier.

Étape 1 : les candidat.es peuvent postuler en complétant le questionnaire de candidature accessible ici. Le document doit être envoyé (en format Word) avec le CV (en format PDF) à . Des candidatures des deux sexes sont souhaitées. S’il est constaté qu’aucune candidature du sexe le moins représenté n’a été valablement introduite au regard de la procédure de sélection établie, la procédure de publicité de l’appel à candidatures sera prolongée de 4 semaines au moins.

Date limite de candidature : 04/11/23 à minuit.

Les candidat.es retenu.es par le jury seront contacté.es le 16/11/23. 

Étape 2 : les candidatures retenues sont chargées d’élaborer les grandes lignes d’un projet artistique pour le 140, ainsi que d’en détailler au moins une saison. Les candidat.es recevront par email une note leur expliquant le cadre dans lequel iels devront élaborer et rédiger ce projet.

Pour préparer leur dossier, les candidat.es recevront plusieurs documents concernant Le 140 (dossier de demande de contrat-programme 2024-28, organigramme, budget etc.) De l’envoi des documents jusqu’au 22/11/23 inclus, les candidat.es pourront poser leurs questions par email à . Une FAQ regroupant l’ensemble des questions reçues et leurs réponses sera ensuite transmise par email à toustes les candidat.es.

Les projets devront être envoyés au format PDF à l’adresse .

Date limite de l’envoi du dossier : 13/12/23 à minuit.

Les candidat.es retenu.es par le jury pour les entretiens seront contacté.es le 22/12/23.

Étape 3 : les candidat.e.s seront auditionné.e.s par le jury de sélection pour présenter leurs projets artistiques et leur mise en œuvre au sein du 140.

Les entretiens auront lieu entre le 8/01/24 et le 12/01/24.  

Le choix de la prochaine Direction Générale et Artistique sera décidé le Conseil d’Administration du 140, sur proposition du jury de sélection.

Le choix sera rendu public le 15/01/24

Le questionnaire est téléchargeable en cliquant ici : Questionnaire candidature

Le 140 s’engage à respecter une stricte confidentialité quant aux candidatures. La diversité et l’égalité des chances sont des valeurs revendiquées par le 140.

Pour plus d’informations, vous pouvez envoyer un email à .